2009年07月31日配信 「ねんきん定期便」届きましたか?
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【ライフプラン情報版】7月号
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これからの暮らしに役立つ「知っていれば少しおトク」な情報をお届けします★
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■今回は、「ねんきん定期便」のチェックポイントをまとめた
PDFデータがダウンロードできます!
●PDFダウンロードはこちらから
http://www.sawada-fp.com/mailma/0907.html
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こんにちは、FP EYE ファイナンシャルプランナーの澤田です。
もうお手元に届いているかもしれませんが、今年の4月より誕生月に「ねんきん定期便」
が加入者全員に送られてきます。
以前届いた「ねんきん特別便」よりも内容が詳細なものになっています。
さて、書類は届いたけど、どこをどうやってみれば良いのかわからないことも
あるのではないでしょうか。
そこで今回は「ねんきん定期便」の記載内容のチェック項目をまとめましたので、
届いた書類と一緒にご覧ください。
手元にまだ届いていない場合はPDFデータだけでも保存しておいてくださいね。
●PDFダウンロードはこちらから
http://www.sawada-fp.com/mailma/0907.html
その前に、以前問題になった「年金記録問題」についてお伝えしておきます。
年金記録の改ざんなどが大きく取り上げられた問題です。
いくつかの要因によって事が大きくなったのですが、
次の4つが大きな原因でした。
【年金記録問題とは?】
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■姓名の不一致■
これは結婚をして苗字が変わった人や、読み方が難しかったり複数の読み方ができる
名前の人のデータが、その人のデータとして記録されなかった問題です。
■基礎年金番号の複数所持■
これは、転職をした人に多いケースです。職場ごとに年金番号が付いてしまったり、
自営業者から会社員になった時にちゃんと手続きができていなかったりしたのが
主な原因です。
■データ入力ミス■
紙による加入記録の保存から、データによる保存に切り替える際に、
入力ミスをして加入記録が変わってしまった問題です。
加入記録の一部が消えてしまったり、給付額が少なくなってしまったケースが
多かったようです。
アルバイトを雇って入力作業を行っていたことも原因の一つとされています。
■標準報酬月額の改ざん■
こちらは企業と社会保険事務所が口裏を合わせて行った大きな問題といわれています。
お給料から天引きされている厚生年金保険料は、
お給料の額に応じて保険料が決まっています。
厚生年金の場合、保険料は会社と従業員の折半なので、お給料の額が大きいと
それだけ多くの保険料がかかり、会社の負担も大きくなります。そこで会社が、
従業員のお給料を少なく申告をして年金保険料の負担を少なくしていたのです。
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ほかにもいくつかの原因がありますが、ほとんどは加入者の落ち度が無い問題で、
年金制度の複雑さや、社会保険庁の体質に問題があったといわれています。
こんな様々な問題があり、年金制度加入者に加入履歴や年金額を確認してもらおうと
いうことで始まったのが前回の「ねんきん特別便」と今回の「ねんきん定期便」です。
では、「ねんきん定期便」ではどのようなものが送られてくるのでしょうか?
色々と同封物がありますが、主にチェックするところを見ていきましょう。
続きはPDFデータをご覧ください。
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